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凯发登录首页2023年中核铀业国际化高级人才招聘公告

time 2024-05-18 20:33:41

  (2)具有深厚理论基础★•,科研水平在所从事的领域处于世界领先-▼▷□,能够解决该领域的关键技术-…=▷▷■;

  铀矿地质科研▼★•◇•、遥感技术研究=■…▪△、高放废物地质处置研究△○★■▷、物化探勘查技术研究★☆☆、分析测试技术研究●◆。

  ▼☆•“致天下之治者在人才△=”…●•■■,中核铀业始终坚持=☆▪◆◇▼“人才强企凯发登录首页•▼◁●、人才兴企•□□”战略-▷☆●,致力于培养引进一批善于凝聚力量▲•■▲◇、勇攀科技前沿的科技领军人才•◁=,以及具有全球视野■▲■、敢为人先的企业家和善于创新△▷◇-、精益求精的高技能人才•▲==…,现面向全球招聘国际化高级人才○▼-。

  (2)有竞争力的薪酬○•、福利待遇▲=●□◁、人才津贴等•□★--, 年薪范围◇▪…=▪:60-150万元★=□◇;

  中核铀业有限责任公司是我国天然铀资源的保障主体▷▲=□■☆,是我国铀矿勘查开发的国家队和主力军▲□•••,60多年来◁▲●■•★,中核铀业构建了…=★•□▷“国内开发△★=、海外开发-▽、国际贸易▪▽◁、战略储备◁▽●◆▪”四位一体的天然铀保障体系□◇△,是铀矿勘查开发□△▼◁△、放射性共伴生矿产资源综合利用=◆■、多金属矿产资源勘查开发▼☆-▷、地质勘查▼▽◁•、矿山退役治理及环境综合治理等领域的产品供应商○●、技术服务商和工程总承包商○◇=▲■。

  高级项目开发经理☆★:地质类•●=、核科学与技术类▷△□◇=、矿业工程类▲▲□▽◆、冶金工程类相关专业■▽▷●▽;

  高校顶尖毕业生=□▽:国内外一流高校本科以上学历应届毕业生•▪,本科至最高学历均毕业于理学或工学专业△•●,学习成绩☆=-▽▼、科技奖项□•▼•□、比赛成绩◆◇•••、科研经历▲•、代表作较为突出或取得重大技术突破◇□▪◁。

  2024年国家能源集团宁夏煤业有限责任公司井下操作工岗位专项社会招聘公告(2)具有在海外知名矿企或矿业咨询机构从事矿业投资或咨询相关工作5年以上工作经验…☆●◆●▲,或者在国内知名矿企海外矿业投资岗位5年以上工作经验=▪;

  (1)薪酬…=◁▽▽:年薪50-100万元▷○◁,具体根据人才实际情况面议▪▼◁-,特殊人才一事一议○▷◁;

  (1)薪酬福利•□◆◆▼□。提供120-150平方米左右住房○▽◁★•▪,对入选高层次人才计划的●▼△◇•★,可申请一次性生活补助(税前)100-200万元▪◆。

  国家天然铀及共伴放射性资源综合利用重要创新基地●▷☆◁,是先进核科技工业体系的重要组成部分◇▷◆□◆,拥有海水提铀技术重点实验室等十余个省部级以上创新平台□▽◇…。招聘铀矿采冶•=▽、铀纯化转化-□、放射性资源开发等领域人才▲•△▼。

  新疆境内唯一从事铀矿采冶◁■、销售及科研于一体的综合性企业□▲□☆,位于=▷“一带一路•☆▷◁○”核心区○•▲…•▷,是实现天然铀◆◁▷“产供销储△◇•◁”一体化布局的主力军□△▲★,拥有国内首个天然铀保税库▷-◁●=□。招聘地浸技术专家◇□=◁。

  (2)能够带领团队进行技术攻关◇▷•=,突破矿产资源回收技术☆◇■○▼,增加企业经济效益=◇•□★•,延长矿山服务年限●▷★▪▪。

  (3)根据引进人才专业优势特点▷●▲■▪,配备重大科技项目●☆○、提供500万元以上的科研经费•▲-•、配置科研团队及科研资源▲☆△■。

  (4)具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力▷▪,在国内外科研机构合作或参与重大项目3年以上■◆★▲。

  (3)具有全球化视野和较高专业水平•△、科研能力■◁…□△、创新能力•◆○▷•■、管理能力△□、协作能力•■●,能够把握铀资源勘查行业发展方向▷○、引领铀资源勘查领域科技创新○•◁;

  将提供具有国际竞争力的薪酬和福利待遇☆▷,参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平•■◇■■★,实行协议制薪酬▼◁□▼•=,一人一薪▲□△-。

  (3)除全职工作岗位外◆◆□▽▷▽,可为高层次人才提供柔性工作岗位(包括项目攻关…●▼、客座教授▲▼△•□▲、技术指导等形式)▪●•,协议期内每年在公司服务累计满3个月以上▽▷☆▷▼。

  成功入职可根据相关政策争取一次性补助□◇□、居留和出入境▷☆-、落户=▪--=、社会保险△△=★○、个税优惠○■、配偶就业•=▪、子女入学◇=▼、人才住房等方面优惠政策和条件▲◆△●▼▪,提供多城市工作地点选择▼●☆,提升高层次人才获得感•□……▲、成就感及幸福感◁▽■•▷。

  第一层次人才■•=☆•▷:中国科学院…▼、工程院院士以及相当水平的海内外专家学者或同等水平人才◆▪▼□▽;

  (2)配偶具有博士学位▲☆,但不符合博士引进政策者☆△☆=□▪,按公司制度调入公司工作★•-,享受公司职能部门副职及以上待遇□-★▽;配偶具有硕士学历及以下者=▽▼★•◆,按公司制度调入公司工作并享受相应岗位的待遇◁□•◁。解决子女在义务教育阶段的上学问题▪□◁●。

  有意愿且符合招聘条件者请于7月31日前将个人简历(包括个人基本情况=●▪◁▼、教育及工作经历▼▷▼…、研究领域及专业方向说明★•-、代表性成果○★▼•●、联系方式▪◇□□●○、各级各类获奖证书■=◇•◆-、相关证明材料电子版及扫描件)打包发送至相关单位邮箱•□-▷•■,标题命名为◆•▼-●=“姓名+联系电话+意向单位+岗位•●★”=▲★▷。

  (1)具有广阔的国际视野■■★•-…、在所从事的领域有较好的知名度▼□■□○▼,具有良好的创新意识凯发登录首页△■、攻坚克难的毅力△▼◆、全面统筹规划能力和组织协调能力□=☆-▽▽;

  (4)科研条件保障-●▪△:年度科研经费支持力度不少于100万元○◆☆▽,支持期不少于3年•▲,同时在科研平台■▷◇▽…、科研团队方面予以优先保障■▲=▽;

  海外矿山管理◆△:地质类◆■△、矿业工程类●★、冶金工程类▼◇☆◇、核工程■•◇▷■◇、核技术类相关专业●●★;

  (3)在国内外知名企业担任中高级职务的科技人才或知名高校▽☆☆-、科研机构担任相当于副教授以上职务的专家学者或其研究工作具有重大创新性和发展前景的科技人才▼◁•★;

  高级项目开发经理★=▽◁◁□、资本运营总监…=□◁★、高级法务经理▷●■▽=、高级市场经理▽★▼△★=、海外矿山管理■▪○。

  管理全球第四大产能罗辛铀矿在内的全球多家海外铀矿山•◁☆◁,10余家海外企业◆◁••☆、海外派驻机构▲□☆◆□,分布在全球12个国家和地区▽…●。招聘高级项目开发◆◆◁、资本运营◇△●、法务★•□、海外市场□●○△、矿山管理等领域人才◇○•。

  行业专家▽▲▽●◁:一般应当具有博士学位◆□■○◇,有较高科研水平和较强科技创新能力▼★◇▪,在知名企业或着名高校•◁•●、科研机构有正式职位■▲▲-•,连续工作36个月以上☆▪■◁△☆,担任相当于副教授以上职务者优先△■。

  我国铀矿勘查理论技术支持中心◆▼▪、科技创新支撑平台…■●△,国家核废物处置▼□…◆…-、遥感技术研发和应用◁★○■▪-、核应急监测的核心力量▲☆■▼▷。招聘铀矿地质▷●、遥感▽▽、高放废物地质处置等领域人才○○▲☆•◇。

  (3)提供高层次人才公寓△▼,优先解决北京户口▽◁□=,协助解决配偶工作及子女入学入托等问题○▼,以及其他必要的工作及生活条件=-◆◆●☆。

  2024年昭通市卫生健康委员会委属事业单位招聘免笔试研究生岗位面试成绩通告

  2024年临沧市凤庆县民营企业服务月线年楚雄州大姚县公安局新媒体办公室招聘辅警公告

  (1)实行协议制薪酬…-▲▽☆▷,年薪70-150万元★▪▷-,并享受专项成果奖励◆•☆▽▷、科技成果转化奖励◆○;

  以■◁“大资源观••□、大地质观□◇▲、大生态观=□”为理念◁◇▽◇○,整合地质勘查3队6所资源☆•◁▷,打造集铀矿勘查▪◆☆、综合找矿△▲▷▽◇●、地矿延伸技术服务为一体的综合性产业化公司▪-•◁▲。招聘总地质师▷▼△…。

  (1)一般应具有地矿专业博士以上学历▽◆,条件特别优秀的可以放宽为硕士以上▲=▽;

  (3)具有相应职业资格证书▼◁○▪、海外工作经历▽★、上市公司工作经历或留学经历的优先☆◁…;

  第三层次人才☆…▲▼:国内外知名高校▷•…、科研院所•■=■■、企事业单位具有高水平学术造诣和学术影响力的■□■,具有与第二层次人才同等水平的人才▪◇▷△□。

  (2)享受100-300万元的一次性补助▼◁◇▷-▼,提供北京▽■●◆▷、西安☆▷■■☆、南昌-△▼=■◇、长沙■▪◁▼□•、成都△■、沉阳-○•、乌鲁木齐等多城市工作地点选择=○,并享受落户-=◆▲、配偶就业▽■、子女入学等方面优惠条件▲•△;

  (2)科研经费•▪◇。为引进人才提供科研启动经费…-……★△,自主确定研究方向△•○▽▲,组建团队○▲,并自主使用研究经费○▽△▽…▲;符合条件的可向上级部门◇◆、地方政府争取相关奖励◁▽••▼…。

  作为独居石等共伴生铀资源综合利用的国家队▼◁-▪▽、主力军▼◁▽○•,是我国天然铀战略资源保障的有力支撑◁▲。利用核工业技术优势•◇▷■◁,提出了绿色环保可持续发展的▪△“中核方案■▽…☆-”○-▲▽■。招聘高级投资经理△★▲、铀钼方向首席专家▪-…◆。

  高级贸易经理◁•☆:应用经济学类▼■▲●、国际贸易类○▼★、工商管理类★☆▽○○、核科学与技术类…◁•、矿业能源类▼▽★、冶金工程类等相关专业●◁▪=◇;

  由于各方面情况的不断调整与变化◁▼,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考▲-,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准◁▲…●•!

  高水平博士后□▪◆:一般年龄不超过40周岁★▪•▲,在知名高校★…•、科研机构△…•-■■、企业从事博士后研究不少于2年◁☆▼◁,合作导师一般为国际公认的一流专家○■-☆▪▼,在知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量科研成果…■▪。

  (2)给予一次性引进奖励○▲•、科研启动经费▪○▲•□○、购房补贴-•◆、生活补助○▷▽、岗位津贴●●▽▽■、安家费等•■★•▼●。

  拥有酸法和CO2+O2等先进的地浸采铀工艺▪★▽△▷●。为建成2-3个管理一流■▼、技术一流●▷●、效益一流◇=◁■▲、自动化◁○•▷、数字化◁…▽▽▽=、智能化的绿色高新技术企业▷•▲-…=,打响中国▪•▷▲“新铀都▷…”品牌而奋进▲▪▼△-▷。诚招地质勘查★▲、化工■■▼□=、信息化等领域人才□▼■•■-。

  (1)采选冶相关专业背景▪□•…,博士学位▷△•,有8年以上矿业开发行业背景…◁,具备科技攻关能力○▽□◇■☆,特别优秀者可放宽学历▪◁○▷…▽、工作经历要求…◁•△■▽;

  (4)在国际知名企业担任高级职务○□•=○,或者在全球着名高校…□▼、科研机构担任相当于副教授以上职务者优先△◁☆•▷。

  (4)在高校-△、科研院所担任相当于教授职务的专家学者●◆■=;在企业担任高级职务的专业技术人才◇▽◆☆△;

  (1)主要聚焦铀矿采冶•▼◆◁▷、铀纯化转化▪☆★、放射性资源开发(含海水提铀)领域•◁○▷▲▼,具体包括核化工◆★▽☆▽◁、冶金工程○…□、核燃料循环▽▽▲◆◆•、辐射防护△●□□、有机合成高分子材料▼◁--、水文地质…◆、地球化学▲▷■☆▷、环境化学和环境科学等◆▽,以及上述领域相关专业▼△■•。

  (1)基本年薪▷▲◆▽:第一层次人才一事一议★••-、上不封顶△-…;第二层次人才120-300万元▼=●;第三层次人才80-180万元=■…▽;行业专家60-120万元▪●;高水平博士后50-100万元■◆▷•▽;高校顶尖毕业生30-60万元▼▷■••□。

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